近日，紫金礦業(yè)在上杭總部召開2022年工作會(huì)。本屆大會(huì)以“跨越增長(zhǎng)攀高峰，持續(xù)發(fā)展立新功”為主題，號(hào)召全體職工在新的時(shí)代背景下，進(jìn)一步弘揚(yáng)紫金精神，踐行紫金創(chuàng)新理念，堅(jiān)持戰(zhàn)略自信、能力自信和文化自信，不斷升華全球競(jìng)爭(zhēng)力，為早日成為綠色高技術(shù)超一流國(guó)際礦業(yè)集團(tuán)而努力奮斗。會(huì)上，紫金礦業(yè)董事長(zhǎng)陳景河發(fā)表題為《跨越增長(zhǎng)攀高峰 持續(xù)發(fā)展立新功》的主旨講話。

陳景河在本次演講中，充分肯定了海內(nèi)外項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和建設(shè)團(tuán)隊(duì)以及全體員工在2021年取得的豐碩成果，就公司的現(xiàn)狀和未來作了深入透徹的分析，擂起向2030年宏偉目標(biāo)加速?zèng)_鋒的戰(zhàn)鼓。

陳景河指出，回望2021年，紫金礦業(yè)實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、重大項(xiàng)目建設(shè)全面超預(yù)期。三大世界級(jí)銅礦投產(chǎn)，銅產(chǎn)量全面爆發(fā)，2021年成為紫金國(guó)際化發(fā)展轉(zhuǎn)折之年，標(biāo)志著公司真正跨入了全球一流礦業(yè)公司行列。公司海外主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)全面超越國(guó)內(nèi)，標(biāo)志著公司已經(jīng)成為金屬礦業(yè)行業(yè)的全球化企業(yè)，成為全球金屬礦業(yè)行業(yè)的重要有生力量。

同時(shí)，陳景河還表示，2021年公司行業(yè)地位顯著提升，國(guó)際化運(yùn)營(yíng)體系和ESG體系建設(shè)初見成效，全面進(jìn)軍新能源新材料領(lǐng)域，不斷拓展增量空間。銅、鋰等新能源金屬、新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，將成為公司重大利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。面對(duì)可以預(yù)見的確定性的未來，公司決定重新定位2030年戰(zhàn)略總目標(biāo)為“綠色高技術(shù)超一流國(guó)際礦業(yè)集團(tuán)”，以更加符合未來發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持走綠色發(fā)展之路。

陳景河強(qiáng)調(diào)，公司從紫金山開發(fā)起步，在經(jīng)濟(jì)礦業(yè)和系統(tǒng)工程思想指導(dǎo)下形成了“礦石流五環(huán)歸一”礦業(yè)工程管理模式，創(chuàng)造了許多紫金速度和紫金奇跡，初步形成了向全國(guó)、全球發(fā)展的核心團(tuán)隊(duì)、人才基地、企業(yè)文化。最關(guān)鍵的是，形成了“創(chuàng)新是普遍科學(xué)原理與客觀實(shí)際的良好結(jié)合，最適合的就是最好的創(chuàng)新，創(chuàng)新就是不斷否定自我的過程”的創(chuàng)新理念，“創(chuàng)新”成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，是公司的靈魂和法寶；對(duì)于國(guó)際化發(fā)展中的紫金礦業(yè)，新時(shí)代創(chuàng)新必須形成自主的全球競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)新的戰(zhàn)略總目標(biāo)，陳景河提出六點(diǎn)指導(dǎo)意見。

一、要迅速成為新能源行業(yè)具有紫金特色的佼佼者

陳景河表示，碳減排和碳中和已經(jīng)成為全球共識(shí)，新能源金屬及其材料正在迅速改變世界。公司明確要努力成為全球負(fù)責(zé)任的綠色高技術(shù)超一流國(guó)際礦業(yè)集團(tuán)，要切實(shí)有效解決人才、技術(shù)和機(jī)制等問題。

二、要抓好可持續(xù)增長(zhǎng)的大項(xiàng)目

一流的礦業(yè)公司必須有一流的資源，關(guān)注大型有潛力和協(xié)同效應(yīng)并符合公司戰(zhàn)略的在產(chǎn)礦業(yè)公司并購，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)新的突破。

三、要做好關(guān)聯(lián)板塊的有效協(xié)同

按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步加強(qiáng)和提升研究、設(shè)計(jì)、施工能力，圍繞礦業(yè)主業(yè)，按市場(chǎng)規(guī)則提升“礦業(yè)+金融貿(mào)易”運(yùn)營(yíng)水平。

四、要突破人才瓶頸，強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)

全球化礦業(yè)公司是全球各類專業(yè)人才集聚的高地，宏偉的目標(biāo)決定了公司對(duì)人才的需求是海量的，要加快形成老、中、青相結(jié)合的人才梯隊(duì)和國(guó)際化人才優(yōu)先的用人導(dǎo)向，總部機(jī)關(guān)要率先達(dá)成“雙50”國(guó)際化要求，權(quán)屬企業(yè)尤其是海外權(quán)屬企業(yè)要大力實(shí)施“本土化”人才策略，建立強(qiáng)大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍。

五、要強(qiáng)化重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，出成果出效益

礦業(yè)公司是高科技公司，要繼續(xù)弘揚(yáng)在經(jīng)濟(jì)目標(biāo)指導(dǎo)下與項(xiàng)目密切結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)，盡快突破大規(guī)模崩落法采礦，為新一輪全球化戰(zhàn)略提供技術(shù)和效益支撐。

六、要?jiǎng)?chuàng)造紫金特色的國(guó)際標(biāo)桿

對(duì)照全球超一流礦業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)全球超一流公司“范”，堅(jiān)持提升ESG績(jī)效，發(fā)揚(yáng)“開發(fā)礦業(yè)、造福社會(huì)”的共同發(fā)展理念，讓更多的利益相關(guān)方因紫金的存在而受益，從全球視野進(jìn)一步總結(jié)提升紫金企業(yè)文化，積極推進(jìn)跨文化融合。