近日，水城區發耳二礦建設現場一片火熱，辦公樓、兩堂一舍裝飾及洗煤廠場平工程正有序推進。
“目前發耳二礦已進入聯合試運轉階段，向生產礦井邁進，礦井當前正在建設的是西井一期工程，設計產能每年90萬噸。”水城區恒普煤業公司（發耳二礦）總經理余兆星告訴記者。
煤炭是貴州重要支柱產業，是全省能源安全的“壓艙石”。2022年12月，貴州印發《貴州省推動煤炭產業結構戰略性調整實施方案》（簡稱《方案》），把高質量發展上升到戰略高度，開啟全省煤炭產業轉型升級新篇章。
《方案》聚焦貴州建成新型綜合能源基地和西南地區煤炭保供中心，統籌發展和安全，以機械化、智能化為抓手，提高煤炭產能產量，提升煤礦本質安全水平，推動全省煤炭產業結構戰略性調整。
頂層設計
產業轉型升級推動高質量發展
走過70年發展歷程的貴州煤炭產業，原煤產量從年產30萬噸到日產30萬噸以上，實現了翻天覆地的變化，但仍然存在基礎薄弱，產能不高等問題。目前，貴州年產30萬噸和45萬噸小煤礦數量占比超過70%，煤礦規模總體偏小。
“推動煤炭產業結構戰略性調整，對加快培育和釋放煤炭優質產能，穩步提升煤礦安全保障和生產供應能力，具有重要意義。”貴州省能源局相關負責人介紹。
國發〔2022〕2號文件提出：支持貴州打造西南地區煤炭保供中心。2022年3月，省委、省政府作出“實現煤炭產業結構戰略性調整”安排部署。省能源局等部門迅速啟動《方案》起草工作，在全省掀起一場以“提高煤炭產能產量，提升煤礦本質安全水平”為總要求的煤炭產業轉型升級行動。
《方案》從頂層設計著手、從近期和遠期著眼，明確了煤炭產業結構戰略性調整的實施路徑、工作措施和支持政策。通過推進10項重點任務、施行8項支持政策、落實4項保障措施，推動煤炭產業高質量發展。
“戰略性調整不是一般的調整，而是推動煤炭產業結構實現整體性提升、質的變化。”省能源局局長陳華說，煤炭產業結構戰略性調整，主要解決解決煤礦“小散弱”、煤礦涉法涉訴影響生產建設、加快補齊煤炭產業發展短板等問題，推動煤炭產業規模化、智能化發展。
搶抓機遇
煤企規模化建設提產能
“規模化建設是提升煤礦生產力水平的必要手段，利于煤炭行業規范發展，作為新建煤礦，我們在2022年實現了當年投產當年達產的目標。”貴州金沙龍鳳煤業有限公司執行董事、總經理周煒光表示。
龍鳳煤礦所在區域井田可采煤炭儲量達到2.09億噸，為推動煤礦規模化發展，該煤礦將整個井田統籌規劃為3個塊段。
“一塊段生產規模每年240萬噸，其中，一期工程已建成投產，二期工程預計2025年建成投產，二、三塊段達產后煤礦規模將達到每年420萬噸。”周煒光介紹。
《方案》明確，到2025年，全省每年60萬噸以上生產煤礦產能占比將達到70%以上、產能每年2.5億噸以上，原煤產量1.8億噸；到2030年，生產煤礦平均產能達每年90萬噸以上，產能每年3億噸以上，原煤產量2.4億噸。
搶抓機遇，貴州一批煤礦企業向規模要效益，優質產能釋放正在加快。
在遵義，貴州金元集團木擔壩煤礦計劃通過技改，實現煤礦規模從每年60萬噸提升到90萬噸。
在盤州，作為貴州省大型骨干煤礦，貴州盤南煤炭開發有限責任公司設計生產能力每年400萬噸，2022年該公司生產原煤266萬噸，創歷史最高水平，預計2026年實現達產。
智慧賦能
機械化智能化改造提質增效
走進盤江精煤股份有限公司山腳樹煤礦，智慧化、現代化氣息撲面而來。
在井下，智能化采煤工作面自動將大塊的原煤鏟下，原煤經初步破碎，由刮板機、轉載機、皮帶機運輸，輸送到煤倉。在地面控制室，地下數百米采煤、掘進、通風等環節運行數據一目了然，工作人員通過5G無線通信系統，實現了井下與地面視頻語音通話。
建設于“三線”建設時期的山腳樹煤礦，經歷多次技改，生產能力已達每年310萬噸，是國家首批智能化示范建設煤礦之一。
“一個智能化綜采工作面上，生產人員由原來14人減少到7人，單月生產原煤8至10萬噸，勞動生產率大幅提高。”山腳樹煤礦總工程師袁益平介紹。
山腳樹煤礦智能化改造是我省煤礦走向智能化的一個典型。近年來，貴州大力實施煤礦機械化、智能化升級改造，出臺全國第一個煤礦智能化建設、驗收標準、建立綜合管理體系，累計建成投運智能化采掘工作面55個，啟動4個國家級智能化示范煤礦建設。
此次煤炭產業結構戰略性調整，明確要加快推進機械化、智能化升級改造，建設一批綜合機械化、采掘智能化礦井。到2025年，煤礦基本實現綜合機械化開采，綜合機械化掘進工作面占比65%以上，累計建成智能煤礦50處以上。
從“高危生產”到“本質安全”；從“勞動密集”到“技術創新”；從“傳統開采”到“智能開采”；智能化、機械化升級改造正不斷助推貴州煤炭行業轉型升級、提質增效，產業高質量發展步伐鏗鏘有力。
